本格的にベーシックインカムの導入を考えるべき時代に入ってきたように思う
原則的に、仕事の効率はチーム内における「最も遅い」部署に依存する
（営業が10の仕事を持ってきて、設計が10で答えても製造が7ならば最終的に7が最大値となる）
その理屈に従うと、将来的に広い分野の仕事において、
人間こそが「最も遅い」存在になると考えられる
であれば切り替え可能になった際に元々働いていた人間を気軽に排除して、
金銭を配った方が効率面でプラスになって、生活保護のようなシステムもなくすことができる
導入しない意味ある？
